6月22日7点,重庆班鹭电脑影视集团组织召开会议,公司总经理:南山四鬼;副总经理:月梦楚殇及车间主任:christinaapplegate、徐万学、加里·卡尔、鬼豪豪等相关人员等参会。
激励机制变革的总体思路,就是目标清晰、问题导向、责任到位、结果应用。魏尧在讲话中指出,过去的一年,公司安全生产形势总体平稳,制度建设不断完善,全员安全意识有所增强,但对照“零工亡”的目标,仍存在不少问题。。
据了解,调研中,魏尧认真听取了工程技术集团及下属单位负责人关于上半年改革发展情况,与行业先进对标情况,未来发展思路、建议等方面的汇报。此外,该总厂还对相关设备进行了改进,满足客户对定尺钢板多样化的要求。